一、政策背景

职业培训师是指能够根据经济技术、职业教育、企业生产经营以及劳动者就业要求，研究开发新兴职业（工种）培训项目，制定、实施培训计划，并掌握、运用现代培训理念和技术方法，为各类职业教育培训机构、企事业单位提供专业性、技能性、实操性职业教育培训教学和管理、咨询服务活动的专兼职“双师型”教师。

日前，人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布了包括职业培训师在内的18个新职业。

在新科技时代，学校教育将发生深刻变革，教师角色必将重塑。根据《国家职业教育改革实施方案》精神，职业教育作为一种类型教育，要实现高质量发展，必须重塑教师的素养，加快培养“双师型”教师。

为更好地推动职业培训师领域专业人才队伍建设，人社部中国国家人事人才培训网决定开展职业培训师领域专业人才培养工作，设定职业培训师培训考核项目，开发专业课程和实践操作相结合学习培训与考核体系。

二、培训目标

通过培训，使培训对象能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，完成企业培训方面的相关工作。

三、培训对象

l 各企事业单位从事职工培训的人员及从事人事人力资源开发与管理的人员；

l 企业职工教育培训中心、各类院校教师及教育管理人员；

l 社会各类职业培训机构人员；

l 有志于从事培训师职业的人士。

四、项目培训方向及培训内容

（一）培训方向

职业培训师：15课时

职业培训师（高级）：16课时

（二）培训内容

l 职业培训师产生背景

l 职业培训师定义

l 新职业创新研究与策划开发

l 培训表达及教学呈现

l 培训运营及管理

l 职业培训咨询与指导

l 自我学习与创新发展

五、报考条件

1、具有大学本科学历或同等学历，从事职业培训工作满1年；

2、具有大专学历或同等学历，从事职业培训工作满3年；

3、具有大专学历或同等学历，取得职业培训相关证书，从事职业培训工作满2年。

六、报名方式

由各地合作培训考试基地（考点合作机构）统一通过“全国新职业专业人才公共服务平台“http://new-skill.net”官网进行报名。

七、培训学习

完成报名交费后，学员登录学习方式有两种：

方式一：通过“全国新职业专业人才公共服务平台（http://new-skill.net）”选择培训考试项目，然后在下方点击“学习入口”。

方式二：学员登陆人力资源与社会保障部“中国国家人事人才培训网岗位能力提升平台”http://gwpx.chinahrt.com/统一数字化课程学习。

完成相应的学习时长（学习轨迹与时长由系统无差别记录识别）可统一时间参加职业培训师专业人才培训考试。成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网颁发的职业培训师证书。

八、考试时间、题型及分值

（一）考试时间：每月一次

每月一次，一般为每月月底的最后一个周末。具体时间安排请在“全国新职业专业人才公共服务平台（http://new-skill.net）”查询。

（二）题型及分值

单选题20题，每题1分；多选10题，每题2分；问答题3道，每题20分

九、报名费用

职业培训师：5980元/人

十、证书样本

十一、发证机构

中国国家人事人才培训网（http://chinanet.mohrss.gov.cn/）是由人力资源和社会保障部主办的国家级培训教育专业机构。

十二、证书查询

在中国国家人事人才培训网http://chinanet.mohrss.gov.cn/   首页点击【人才数据库】进入,输入证件号码和证书编号即可查询。

已考取证书的学员信息统一录入人社部中国国家人事人才数据库。